son objectif: la competitivite de l'entreprises et les bonnes relations de travail
lobjet:
- conseils, informations et assistance des employeurs et des travailleurs en matiere de legislation de travail(code de travail, convention collective sectorielles ou d'etablissement,lois et decrets relatifs au domaine social)
- assister les entreprises et les travailleurs et les representer (sur procuration) aux differentes reunions telles que:
* reunions de conciliation ( commissions centrales ou regionales de conciliation en cas de conflits collectif de travail)
* reunions des commissions de controle des licenciements (en cas de difficultes economiques ou technologiques que trouvent les entreprises(article 21 noveau du code de travail)
* organisation des seminaires et colloques ayant pour objectif essentiel(l'analyse, l'interpretation et l'eclaircissement de la loi sociale)
* l'interim, le travail temporaire, le recrutement cible pour le compte de l'entreprise
* etablissement de contrat a duree determinee ou a duree indeterminee (contrat normal) ou des contrats a duree determinee ou indeterminee ( a temps prtiel)